Insbesondere die Universität Potsdam ist bisher nett gesagt sehr sparsam mit der Vergabe von unbefristeten Verträgen für junge WissenschaftlerInnen, was dazu führt, das gute Forscher und Lehrende die Universität entweder freiwilig verlassen und an eine besseren Standort wechseln oder aber sie werden durch Auslaufen von Verträgen zum Gehen gezwungen. Gute Wissenschaft beginnt immer bei den Menschen, die sie durchführen und um diesem Trend entgegenzuwirken, muss man der Universität einen Anreiz bieten häufiger unbefristete Verträge zu vergeben.
Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Kapitel: | Potsdamer Wissenschaftslandschaft für die Stadt nutzen! |
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Antragsteller*in: | Neeltje Schilling |
Status: | Behandelt |
Verfahrensvorschlag: | Ablehnung |
Eingereicht: | 24.01.2019, 17:37 |